Verhalten Sie bei der Büro-Ferien-party

Verhalten Sie bei der Büro-Ferien-party

Verhalten Sie bei der Büro-Ferien-party : Mehreren tausend Tipps, um Ihr Leben einfacher machen.

Die meisten Parteien der Urlaub können in zwei Arten - diejenigen, die soziale und diejenigen, die nicht kategorisiert werden. Ihr Büro-Weihnachtsparty fällt definitiv in die Kategorie 'nicht'. Obwohl oberflächlich betrachtet, es wie einen gesellschaftlichen Anlass scheint, sollten Sie es als eine Möglichkeit zur Verbesserung Ihrer Stellung innerhalb der Firma vorstellen. Dies ist nicht zu sagen, dass eine Büro-Partei nicht Spaß viel, aber denken Sie daran - alles in Maßen!

1. Einladung. Wenn Ihr Büro Einladungen verschickt werden, müssen Sie umgehend reagieren. Machen Sie eine Woche nach der Rückmeldetermin respektlos ist und die Nachricht sendet, dass Sie nicht rechtzeitig Aufgaben aufzuspüren Partei-Koordinator. Darüber hinaus, wenn Sie sagen, dass Sie teilnehmen werden, stellen Sie sicher, dass Sie da sind. Wenn Sie die Partei in letzter Minute ablassen, können Ihren Mitarbeitern und Managern denken, dass Sie nicht auf - gezählt werden und es möglicherweise Ihr Unternehmen Geld kosten könnte, wenn sie für ein Abendessen zu bezahlen, die nicht gegessen. Wenn Sie Ihre Einladung erhalten haben, lesen Sie es aufmerksam. Tut es sagen 'und Gasthaus' oder 'und Familie'? Wenn Ihr Name der einzige aufgeführt ist, ist es eine Party für Büromitarbeiter nur. Die Phrase 'und Gast' bedeutet, dass Ehegatten willkommen sind, und wenn er sagt 'und Familie,' Sie können Ihre Kinder mitbringen. Jedoch verwenden Sie Ermessen, wenn Sie Ihre Kinder an der Büropartei zu finden. Wenn das Ereignis geplant ist für Familien, mit vielen Aktivitäten für Kinder, das ist toll - haben Ihre Kinder wahrscheinlich eine tolle Zeit! Auf der anderen Seite handelt es sich um ein Sit-Down Galadinner, werden die meisten Kinder langweilen Tränen was bedeutet, dass Sie die meisten der Nacht unterhaltsam und versucht zu kontrollieren, statt Vernetzung ausgeben.
2. Was Sie anziehen. Egal wie gut man in diesem samtweichem schwarz Kleid, das geschnitten wird, nach unten zu Ihrem Bauchnabel, ist dies nicht die richtige Gelegenheit, es zu tragen! Sie werden verbringen Zeit mit den Menschen, die Ihre Karriere in der Hand halten. Wollen Sie wirklich sie starrte auf Ihr Dekollete ganze Nacht? Eine geeignetere Wahl wäre ein Outfit, das ist Business-Casual ist der Vertragspartner wird gleich nach der Arbeit oder ein bescheidenes, aber attraktiven Cocktail-Kleid oder Anzug für eine Samstagabend-Party.
3. Essen und trinken. Ja, es ist okay, Alkohol zu trinken, bei einer Firmenfeier, aber es ist nicht okay, einen Schuss-trinken-Wettbewerb mit Ihrem Chef haben. Eine gute Faustregel ist nicht mehr als ein Getränk pro Stunde und insgesamt nicht mehr als drei Getränke. Wenn Alkohol tendenziell beeinflussen Sie schneller als einige Leute, die dies berücksichtigen, auch. Das letzte, was, das Sie tun möchten, ist Ende oben auf der Bühne mit der Band, singt 'Take This Job and Shove It.' Vergessen Sie nicht die Regel - alles in Maßen! Dies gilt auch für das Abendessen. Portionen Sie kleine und gehen Sie nicht wieder für Sekunden, wenn alle anderen auch ist. Und denken Sie vor allem Ihre Tischmanieren! Niemand will hören Sie Ihre Meinung zu den neuesten Kunden bei der Arbeit, während Ihr Mund voller Lebensmittel ist.
4. Gespräch. Und last but not least die letzte Hürde, die viele Menschen in Schwierigkeiten bei ihrer Büro-Feiertag-Parteien bekommt. Halten Sie das Gespräch leicht und lässig. Nicht Klatsch über Arbeitskollegen oder Menschen, die Sie kennen (und wer könnte am Ende wird der Mitarbeiter, auch eines Tages). Dies vermittelt den Eindruck, dass Vertraulichkeit ist nicht wichtig für Sie, und Sie über unternehmensrelevante Themen blab können, wenn die Chance gegeben. Halten Sie das Gespräch auf Geschäftsreise nach Möglichkeit zentriert. Es ist auch eine nette Geste, die Namen der Ehegatten und die Kinder Ihrer Mitarbeiter kennen. Es macht andere wichtig zu fühlen, wenn Sie gehen aus dem Weg zu bedeutende Menschen in ihrem Leben erinnern. Vergessen Sie auch nicht selbst Menschen einzuführen, denen Sie nicht wissen, ob es Co Arbeitnehmer Ehegatten oder andere innerhalb Ihres Unternehmens ist.

Die Weihnachtsfeier-Urlaub kann eine gute Möglichkeit, mehr über die Menschen, mit denen Sie täglich arbeiten. Der Schlüssel ist, um sicherzustellen, dass sie nicht lernen, mehr über Sie als sie wissen wollten!